Penunjukan Tim Kegiatan On the Job Training bagi Penelaah Keberatan yang Diangkat Berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pajak Periode Januari sampai dengan Juni 2010
| a. | memberikan arahan terhadap keseluruhan kegiatan OJT; |
| b. | memberikan dukungan yang bersifat strategis. |
| a. | bertanggung jawab terhadap keseluruhan proses pelaksanaan OJT; |
| b. | memberikan dukungan terhadap pelaksanaan OJT. |
| a. | menyusun dasar hukum pelaksanaan kegiatan OJT; |
| b. | menjamin pelaksanaan kegiatan OJT secara efektif; |
| c. | melaporkan kegiatan OJT kepada Direktur Jenderal Pajak. |
| a. | melakukan perencanaan dan memberikan dukungan yang diperlukan oleh Ketua Tim OJT KP DJP; |
| b. | memastikan ketersediaan sumber daya yang memadai, waktu, sarana dan prasarana untuk melakukan tugas pelaksanaan dan pemantauan; |
| c. | menyelaraskan antara tujuan yang telah digariskan dengan keseluruhan perencanaan dan implementasi; |
| d. | mengadministrasikan laporan, mengevaluasi program dan melaporkan kegiatan OJT kepada Ketua Tim OJT KP DJP; |
| e. | mempromosikan secara aktif kegiatan OJT. |
| a. | melaksanakan fungsi kesekretariatan; dan |
| b. | mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab wakil ketua. |
| a. | melakukan pengembangan dan perbaikan desain sistem serta materi sesuai hasil evaluasi dan melayani konsultasi teknis pelaksanaan OJT; |
| b. | memantau pelaksanaan dan melaksanakan evaluasi kegiatan OJT; |
| c. | menyiapkan daya dukung sistem IT, memantau pelaksanaan sistem IT, mengolah hasil dan melayani konsultasi perekaman formulir OJT; |
| d. | mempersiapkan laporan evaluasi untuk tujuan pengembangan kapasitas pegawai; |
| e. | menampung dan menindaklanjuti usulan dan saran. |
| a. | menjamin pelaksanaan kegiatan OJT dilakukan secara efektif; |
| b. | menunjuk dan menetapkan pembimbing melalui surat keputusan; |
| c. | melakukan validasi formulir OJT Kanwil. |
| a. | mengadministrasikan rencana pembimbingan yang telah disusun oleh pembimbing; |
| b. | melakukan input formulir OJT melalui aplikasi SIKKA tepat waktu; |
| c. | memastikan bimbingan diberikan sesuai dengan rencana; |
| d. | memberikan dukungan yang diperlukan agar pelaksanaan kegiatan OJT sesuai dengan ketentuan; |
| e. | melakukan validasi formulir OJT Kanwil; |
| f. | membuat laporan pelaksanaan kegiatan OJT kepada Ketua Tim OJT KP DJP. |
| a. | menyusun rencana pembimbingan; |
| b. | melaksanakan pembimbingan sesuai rencana pembimbingan; |
| c. | memberikan masukan terhadap perencanaan dan pengembangan program OJT; |
| d. | menciptakan suasana bimbingan yang kondusif; |
| e. | mengajarkan pengetahuan, keterampilan, pengalaman dan sikap mental Penelaah Keberatan; |
| f. | melakukan penilaian kemampuan dan sikap peserta secara objektif; |
| g | memberikan kesimpulan akhir terhadap tingkat keberhasilan pembimbingan; |
| h. | mengisi dan melakukan validasi formulir OJT Kanwil. |
| a. | bertanggung jawab untuk menjadi pembelajar yang aktif; |
| b. | mendukung terciptanya suasana bimbingan yang kondusif; |
| c. | memahami materi yang diajarkan; |
| d. | mengikuti kegiatan OJT sesuai buku pedoman OJT. |